Serious game de formation
Mettre l'apprenant en situation et le faire décider, jusqu'à ancrer le savoir-faire.
C'est quoi, concrètement ?
Le serious game de formation met l'apprenant en situation et le fait décider. Les mécaniques du jeu (défi, progression, score) fixent durablement les savoir-faire.
Une formation classique transmet un contenu. Un serious game de formation fait pratiquer. L'apprenant ne lit pas la bonne marche à suivre, il l'applique dans une situation simulée et en voit les effets.
Cette pratique répétée, encadrée par les retours du jeu, ancre les réflexes. Et la progression, les niveaux et les scores entretiennent la motivation, là où un module linéaire est souvent abandonné en route.
Comment ça marche
Cibler la compétence
On choisit le savoir-faire à travailler et les situations dans lesquelles le joueur devra l'appliquer.
Concevoir les mises en situation
On scénarise des cas concrets, avec des décisions à prendre et des conséquences à observer.
Développer et relier le suivi
On produit le jeu et on relie scores et progression à votre suivi de formation.
Déployer et mesurer
Le jeu est mis à disposition des apprenants, et les résultats remontent compétence par compétence.
Quand y faire appel ?
- Former aux procédures et à la sécurité
- Entraîner à la relation client
- Ancrer des réflexes métier
Ce que nous livrons
- Game design pédagogique
- Jeu mobile ou desktop
- Suivi des scores et des progressions
Chaque projet démarre par un cadrage de votre besoin et de sa faisabilité, avant toute ligne de code.
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